產(chǎn)品簡(jiǎn)介
踏瑞招聘與甄選智能反饋比賽教學(xué)軟件，系統(tǒng)化地模擬招聘的各項(xiàng)流程，將招聘與甄選實(shí)踐搬入課堂，解決了學(xué)生理論脫離實(shí)踐，脫節(jié)實(shí)際招聘的問(wèn)題。軟件提供完整、權(quán)威的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)智能評(píng)分系統(tǒng)，幫助學(xué)生練習(xí)、檢驗(yàn)，不斷提升的目的。
軟件將全景化案例作為核心內(nèi)容，以某一評(píng)價(jià)技術(shù)為主線，在給定的不同案例背景（即實(shí)訓(xùn)場(chǎng)景）中，學(xué)生需嚴(yán)格按照該評(píng)價(jià)技術(shù)的實(shí)戰(zhàn)操作流程進(jìn)行線上體驗(yàn)。在此過(guò)程中，學(xué)生需觀看企業(yè)招聘視頻，并擔(dān)當(dāng)評(píng)委，對(duì)視頻中候選人進(jìn)行行為記錄與打分。系統(tǒng)將著重引導(dǎo)學(xué)生在候選人互動(dòng)與及時(shí)反饋環(huán)節(jié)中進(jìn)行細(xì)致觀察，并提供行為記錄范本、維度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、參考答案及在線討論等功能模塊。軟件系統(tǒng)通過(guò)對(duì)甄選技術(shù)的縱向挖掘，幫助學(xué)生扎實(shí)掌握招聘技術(shù)精髓。通過(guò)每一階段流程圍繞案例的實(shí)戰(zhàn)演練讓學(xué)生掌握招聘與甄選的實(shí)施方法。
產(chǎn)品特色
一、流程化與分步詳解
精確到招聘的每一個(gè)環(huán)節(jié)和流程，從招聘設(shè)計(jì)到招聘實(shí)施，不放過(guò)任何一個(gè)學(xué)生可能存在疑惑的地方，囊括所有的要點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、高仿真視頻，情景再現(xiàn)
用高仿真視頻重現(xiàn)企業(yè)招聘的實(shí)戰(zhàn)操作，讓學(xué)生以觀察者、評(píng)價(jià)者的身份進(jìn)行模擬實(shí)操練習(xí)。
三、權(quán)威性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
提供詳盡的參考答案，答案來(lái)自權(quán)威制作團(tuán)隊(duì)，由知名大學(xué)教授、學(xué)者及企業(yè)資深人力資源專家審核擬定。
四、高智能打分
學(xué)生操作結(jié)束后，系統(tǒng)將根據(jù)權(quán)威評(píng)價(jià)體系給予反饋打分，幫助學(xué)生了解該項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度，同時(shí)也為教師對(duì)該名學(xué)生學(xué)習(xí)情況提供參考依據(jù)。
五、科研成果轉(zhuǎn)化
提供個(gè)性化自定義案例后臺(tái)，支持教師結(jié)合當(dāng)下前沿理論體系、實(shí)踐運(yùn)用，將自身科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源，便于學(xué)生及他人學(xué)習(xí)及分享交流。
六、與現(xiàn)場(chǎng)直播無(wú)縫對(duì)接
與現(xiàn)場(chǎng)直播無(wú)縫對(duì)接，實(shí)時(shí)實(shí)訓(xùn)拓展演練，將現(xiàn)場(chǎng)模擬演練上傳到云實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)，與業(yè)內(nèi)頂尖專家學(xué)者及一線實(shí)操人員交流互動(dòng)。
產(chǎn)品示例
一、招聘流程概覽
將招聘的整個(gè)流程細(xì)分成一個(gè)個(gè)單獨(dú)的步驟，針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)，逐個(gè)突破，使得學(xué)生能夠針對(duì)性地解決學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和障礙。
二、招聘背景
全方位了解招聘案例的公司背景、企業(yè)組織架構(gòu)、招聘崗位及其職責(zé)和任職要求，為之后的實(shí)際操作奠定基礎(chǔ)。
三、維度選擇及參考答案
對(duì)崗位相符的勝任力維度和招聘方法所能考察到的勝任力維度進(jìn)行考察，并配合標(biāo)準(zhǔn)化的參考答案，讓學(xué)生明晰考察維度的來(lái)源。
四、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)及參考答案示例
通過(guò)對(duì)某評(píng)價(jià)維度的不同行為表現(xiàn)劃分等級(jí)，配合標(biāo)準(zhǔn)化的參考答案，讓學(xué)生切實(shí)了解到如何針對(duì)不同評(píng)價(jià)維度設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
五、公文及能力匹配示例
通過(guò)考核材料和考核能力的連線匹配，讓學(xué)生學(xué)習(xí)了解每個(gè)材料所能考察到的維度，不放過(guò)任何知識(shí)要點(diǎn)。
六、評(píng)價(jià)實(shí)施
高保真的視頻情境讓學(xué)生身臨其境地觀看企事業(yè)單位招聘的實(shí)踐，在觀看視頻的同時(shí)，進(jìn)行行為要點(diǎn)的記錄和打分，切切實(shí)實(shí)地體驗(yàn)作為招聘官和評(píng)價(jià)者的感覺(jué)。
七、公文筐文件選擇示例
根據(jù)招聘的情境和崗位的不同，運(yùn)用不同的施測(cè)方法和豐富的招聘手段來(lái)考察，讓學(xué)生學(xué)到更加全面和豐富的招聘考核手段。
八、撰寫(xiě)練習(xí)示例
通過(guò)樣例練習(xí)，建立評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)體系，輔助學(xué)生在招聘與甄選模塊進(jìn)行客觀、公正的評(píng)分。
九、評(píng)分及討論示例
基于真人視頻中的行為要點(diǎn)記錄，配合完整、客觀的評(píng)分體系，對(duì)每個(gè)行為進(jìn)行適當(dāng)點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，軟件系統(tǒng)支持學(xué)生與同組伙伴進(jìn)行在線討論，支持線上交流。
十、實(shí)驗(yàn)報(bào)告示例
通過(guò)智能反饋系統(tǒng)給出的專業(yè)化實(shí)驗(yàn)報(bào)告，教師可進(jìn)行班級(jí)內(nèi)橫向?qū)Ρ龋⒉鸾飧鞑襟E進(jìn)行指導(dǎo)解析。同時(shí)，系統(tǒng)還具備數(shù)據(jù)收集功能，方便教師后續(xù)對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)提供參考。
